こんにちは、ぷよたです。
ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。
あなたも、転職活動をしていると
- 「受けたい会社があるけど、求められるスキル・経験がない・・・」
- 「自分のスキル・経験のアピールの方法がわからない・・・」
このような悩みを持ったことが、あるのではないのでしょうか？
今回は、スキル・経験をアピールする方法を記事にしましたので、転職活動の時に参考にして頂けると幸いです。
この記事の信頼性この記事は、実際に外資系企業を専門とする転職エージェントに聞いた話をまとめています。
それでは、どうぞ♪
求められるスキル・経験は、１００％マッチしない
実際、転職活動をした人の話だと、「自分のスキル・経験がどの会社に活かせるかわからない」といった声が本当に多いです。
特に、他業種へキャリアチェンジしよう！という人は、ほぼ必ずこの壁に、ぶち当たります。
残念ながら、今のご時世、会社は1から人材を育てる余裕はありません。
よって「即戦力」が求められます。
私も、「今まで培った自分のスキル・経験が求められていないと感じ、モチベーションを失う・・・」という悪循環に陥ったことがあります。
なので、お気持ちは痛いほど分かります。
しかし、「スキル・経験がマッチしていない」というのは、当たり前のことなんです。
会社というのは、それぞれが異なった製品やサービスを展開していますよね。
それゆえ、会社ごとに求められるスキル・経験というのは異なりますので、あなたのスキル・経験が１００％マッチしなくて当然なのです。
だからといって、何も対策をしないわけにはいきません。
大丈夫です！この記事には、ちゃんと対策があります。安心してください！
今のあなたの職種と、応募する会社の間で、少しでも共通点がありそうであれば、転職成功の確率を上げることができます。
スキル・経験をアピールする方法
スキル・経験を効果的にアピールする方法を、４ステップに分けて説明していきます。
１．応募する会社の求めるスキル・経験を明確にする
まずは、応募する会社の求めるスキル・経験をリスト化しましょう。
実は、求人票に書いてある「求めるスキル・経験」だけでは不十分なんです。
しっかりと応募する会社の仕事内容を調べ、必要であろうスキル・経験を洗い出すことが大切です。
※応募する会社の情報は、インターネットや知人経由、転職エージェントから集め、精査しましょう。詳しい方法は、以前の記事でご紹介していますのでどうぞ♪
２．自分の持っているスキル・経験を明確にする
自分のもっているスキル・経験もリスト化しましょう。
自分の過去の記憶を掘り起こさないといけませんので、人によっては、ここが一番時間がかかる部分かもしれません。
しかし、避けては通れない大切な作業なので、向き合いましょう！
ここでやってはいけないのは、スキル・経験が全く無いのにリストアップすることです。
これをやってしまうと、面接官に深掘りされた時に、答えられなくなる可能性が高いからです。
事前に周到な準備をして、場を上手く取り繕うことも可能ですが・・・。
その時間を、他の準備に充てたほうがはるかに効率的ですよね。
本来の目的を見失わないようにしましょう！
３．応募する会社と、自分のスキル・経験の共通点を探す
リストで洗い出した
- 応募する会社のスキル・経験
- 自分のスキル・経験
を見比べてみましょう。
そして、スキル・経験の共通点、もっと言えば「近しいもの」を選びましょう。
例えば、メーカーA社のエンジニア→IT企業B社のエンジニアに転職する場合を説明してみましょう。
以下のように、求めるスキル・経験をリストアップして、両社を比べると・・・
この中で、①と⑤、③と⑥＆⑦が近しいことが分かりますね。
共通点として挙げておきましょう。
４．見つけた共通点を深掘する
職務経歴書や面接でアピールするためには、先ほど洗い出した共通点について深掘りしていきます。
たとえば、①製品量産立ち上げプロジェクトリーダーの経験と⑤システム導入プロジェクトマネジメントについて考えてみます。
プロジェクトマネジメントに求められる経験は
- プロジェクトの進捗管理
- リスク測定
- リソースの確保（人、設備、予算等）
- プロジェクトメンバーの管理
- 目標に対するレビュー、成果の分析
- プロジェクト報告
の項目です。
よって、IT企業B社も、職務経歴書や面接では、上記の観点であなたのスキル・経験を確認します。
・・・と言うことは、①製品量産立ち上げプロジェクトリーダーの経験を深掘りしていけば良いでしょう。
このような準備をしておくことで、面接官にスキル・経験を質問された時に、一貫性のある的確なアピールすることができます！
結論：スキル・経験は、転職後もつけられるので心配無用！
ここまで読んでくださって有難うございました！
賢いあなたは、おそらく、こう思うのではないでしょうか？
結論を言います。全く問題ではありません。
最初に書いている通り、会社というのは、それぞれが異なった製品やサービスを展開しているので、
スキル・経験が完全にマッチするということはあり得ません。
それは会社側も、重々承知しています。
なので、一番大切なことは
あなたが入社後、どのようにスキル・経験不足を補い、戦力になるか？
です。
これは、面接官も面接で質問してくる可能性が高いので、回答を準備しておいてくださいね！
とにかく、スキル・経験は、転職後もあなたの努力次第でつけられますので、心配無用ですよ♪
１歩ずつ、確実に行動し、進めていきましょう！
というわけで、今回はこのへんにします。
今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。
もし良ければお気に入り登録していただけると喜びます(〃^^)ではまた。
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