【ブラック企業リスト大公開!】厚生労働省が公表しているブラック企業リストを大検証。

ブラック企業の画像 ブラック企業
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筆者
筆者

こんにちは、ぷよたです。

ブラック企業を退職し、地方移住しました。

 

突然ですが、あなたは厚生労働省が公開している”ブラック企業リスト”の存在を知っていますか?

 

ブラック企業での過酷な労働環境が原因で

  • 体調を崩してしまう人
  • 心を病んでしまう人
  • 過労死してしまう人
  • 自死を選んでしまう人

など、今まで多くの被害者が生まれました。

 

結論:あなたはブラック企業の犠牲にならないでください。

なぜなら、ブラック企業で働き続けても得るものは何もないし、あなたの心と体がボロボロになるだけだからです。

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  • 厚生労働省が公表している「ブラック企業リスト」
  • ブラック企業から逃げる方法

が分かります。

 

ブラック企業で苦しむ人が1人でも減ることを願い、この記事を書きます。

 

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ぷよた(@puyota_japan

 

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ブラック企業リストとは?

証拠の画像

ブラック企業が社会問題化したことで、厚生労働省も本腰を入れて動き始めました。

 

2017年5月に「労働基準関係法令違反の疑いで送検された企業リスト」の一覧を、ホームページ上で公表し始めたのです。

 

これが通称「ブラック企業リスト」です。

 

そのリストには、企業名・違反内容などが都道府県別に掲載されています。

 

リストは毎月更新され、公表から1年の間、下記のように公表され続けます。

厚生労働省:労働基準関係法令違反に係る公表事案

 

厚生労働省のブラック企業リストの効果

企業イメージの画像

 

ブラック企業リスト公表の効果としては、会社名を公開されると

  1. 労働基準法を守っていない事が知れ渡る
  2. 労働者にとってキツい労働環境というお墨付き
  3. ブラック企業と認知され、企業のイメージダウンにつながる

 

このように、厚生労働省から直々に「ブラック企業」と認定されたことが世に広まるので

  • 求職者の減少(求職者から嫌われる)
  • 取引先の減少(法令違反をしている企業とは取り引きしたくない)

につながり、企業成長活動に支障をきたすことになります。

 

筆者
筆者

結果、企業としては「ブラック企業リスト」に載らない様に、労働基準法を遵守することになるので、ブラック企業の抑制と撲滅に繋がると考えられています。

 

厚生労働省「ブラック企業のリスト」の問題点

労働基準法違反の画像
引用:厚生労働省:労働基準関係法令違反に係る公表事案

 

こちらが今年公開された、実際のブラック企業リストの一例です。

ぷよた
ぷよた

思い切った公表の仕方ですよね!

 

厚生労働省が、こうしてブラック企業を公開することによって

  • ブラック企業の被害者をこれ以上増やさない
  • 世間にブラック企業の詳細が認知される
  • ブラック企業が成長できず衰退していく

ことの推進に繋がると言われてます。

 

筆者
筆者

しかしこのブラック企業リスト、問題点もあるんです。

 

労働安全衛生法違反≠ブラック企業

その問題点というのは、厚生労働省のブラック企業リストに記載されている会社は労働基準法違反ではなく、労働安全衛生法違反が公開の中心となっていることです。

 

よって、本当のブラック企業が公開されていないのでは?という声があります。

 

たとえば、労働安全衛生法違反の例として

  • ベルトコンベアに非常停止装置を設置することなく、労働者に作業を行わせていた
  • 高さ約5mの場所で労働者に配管部品の交換作業を行わせるにあたり、墜落防止措置を講じなかった

という様に、ブラック企業リストで公開された企業の多くは、労災事故関係による労働安全衛生法違反なのです。

 

しかし、私たちが本当に知りたいブラック企業というのは

超長時間&過酷労働を実行し隠蔽しているか

パワハラ、セクハラの横行があるか

休日が少ない&有給が取れないことがあるのか

給料が低い、最低賃金を下回っているのか

残業時間の改ざんはあるのか

過去に過労死事案は起こったのか

このような情報ですよね。

 

しかし残念ながら、現行のブラック企業リストでは、上記のような情報は掲載されていません。

 

本当のブラック企業の見分け方

仕事の画像

ブラック企業の見分け方については、以前の記事本当にあったブラック企業のエピソードでも紹介しています。

 

例を挙げるならば

  1. 会社のホームページや採用担当の雰囲気が「暗い」
  2. 「若手社員も活躍できます!」アピールがすごい
  3. 常に求人広告が出ている

などがあります。

 

 

筆者
筆者

ちなみに、筆者の勤めていた会社では

  • 長時間の過酷労働
  • みなし残業(残業代ゼロ)
  • 昇級昇格無し
  • パワハラ&セクハラ

のオンパレードでした。完全なるブラック…!

 

 

もし、ブラック企業に入社してしまったら…

嫌いな人の画像

とはいえ事前に自分で会社情報を調べても、いざ入社してみたらブラックだった!なんて事少なくありません。

 

ぷよた
ぷよた

実際、筆者も情報を集めた上で「大丈夫だろう」と判断し入社した会社がブラック企業でした。

 

もし、入社してからブラック企業だと判明した場合、選択肢は1つ。

1日も早く転職活動をスタートし、ブラック企業を退職する準備をすること。

 

なぜなら、ブラック企業で働き続けても得るものは何もないから。

 

実際、筆者はブラック企業で11年働いた結果、心も体もボロボロになりました。

 

筆者
筆者

辞めた今でも時々悪夢を見たり、フラッシュバックすることがあります。

 

大袈裟ではなく、一刻も早く見切りをつけて、転職の準備をすることをおすすめします。

 

毎日辞めたいと思うなら、1日も早く辞めたほうがいい

転職の画像

仕事へ行くのが億劫で辛く、毎日辞めたいと思うなら、1日も早く仕事を辞めた方がいい理由があります。

 

なぜなら、そのままの状態で働いていても、あなたが幸せになれる可能性は低いから。

 

辞められない理由が色々と頭によぎると思います。筆者もそうでした。

 

しかし、結局最後に後悔するのは自分なんです。

 

転職は年齢を重ねるほど選択肢が狭くなる

デメリットの画像

転職業界では、未経験職種や業界へ転職しやすいのは20代までと言れています。

30代以降は、実務やマネジメントの経験が求められるようになるから。

 

もし、やりたい職種や仕事があるなら、挑戦する機会は今しかありません。

 

行動しないまま時間を浪費すると、市場価値のあるスキルや経験が身につかず、後の転職が厳しくなっていきます。

 

何もしないのもリスクです。

 

筆者
筆者

…とは言え、日々ブラック企業で疲弊している人は、転職活動を1人で行うのは正直キツイですよね。

 

  • 転職先が、またブラック企業だったらどうしよう
  • 転職を失敗したくない
  • 転職活動を無駄にしたくない

 

それなら、転職エージェントを利用しましょう。

 

彼らは「プロ」です。

依頼者が転職後、その会社で仕事を続けてくれないと、転職エージェントの成果にならないので、ブラック企業を紹介したりしません。

 

転職先を探すのに転職エージェントをおすすめする理由

面接の画像

転職先を探すのに転職エージェントをおすすめする理由は、下記の3点。

  • インターネットだけでは得られない情報を「転職のプロ」から教えてもらえる
  • 非公開案件を紹介してもらえる
  • 前の職場と同じ失敗をしないように対策できる

 

次の転職先選びで失敗したくないのであれば、転職エージェントを使っておいたほうがスマートです。

 

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マイナビエージェントは業界に精通したアドバイザーがおり、転職に関するアドバイスを行ってくれます。

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約90%が非公開求人と言われるほど、多くの求人を囲っています。最大級の転職サイトで、案件が豊富。

 

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まとめ:転職活動は時間もエネルギーも有限。だからこそ転職のプロに相談しよう

時間管理の画像転職活動は時間もエネルギーも使います。

 

条件交渉や内定辞退の代行もしてくれるので、転職活動に時間をとれない在職中の方におすすめです。

 

下記、筆者がお世話になった転職エージェントと転職サイトをまとめました。

 

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なお、転職エージェントは2~3社は登録するのがおすすめです。
1社の転職エージェントだけだと、求人の取りこぼしが起きる可能性が高いので、機会損失になってしま雨かもしれないからです。

 

ぷよた
ぷよた

ちなみに、登録や利用に料金は一切かかりません。

気軽に無料登録して相談してみては?


 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました!

今後もゆる〜く、自分らしく。生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

それでは、また♪

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