【霞ヶ関の若手官僚超絶ブラック】日本が倒れる日は近いかも。

若手官僚の画像 ブラック企業
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ぷよた
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こんにちは、ぷよたです。

ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。

 

突然ですが、あなたは霞ヶ関の若手官僚が相次いで退職していることを知っていますか?

筆者、つい先日この事実を知りました。

 

それまでは、霞ヶ関に入省した人=エリート、ホワイト勤務で高待遇。

将来を約束されている人たちばかりだと思っていました。

しかし、それはただ、「表面」しか見ていなかっただけなのです。

 

結論:若手官僚が倒れると、日本も倒れます。

なぜなら、優秀な若手が国家の中枢から消えるからです。

 

今回は、若手官僚の働き方の実態と、政府の「働き方改革」の矛盾を記事にしていきます。

この記事の信頼性

この記事は、実際に厚生労働省に勤めていた若手官僚Oさんが、超長時間労働により退職に追い込まれた経験談を基に書いています。

ぷよた
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それでは、どうぞ♪



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そもそも働き方改革は誰のためか

激務の画像

70年ぶりの労働基準法の大改革

2019年4月に安倍総理が「働き方改革」のスタートを宣言しました。

 

これで働き方や生き方が良い方向に変わるかもしれない

と国民が淡い期待を抱きました。

しかし、「働き方改革」の手本となるべき国家中枢の職員、すなわち霞ヶ関の若手官僚たちの「超長時間労働」という大きな矛盾が問題視されています。

 

2020年8月、コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態の報告書では

幹部の中にWeb会議に反対の人がいて、わざわざ登庁しなければならない。

厚生労働省 20代男性職員

このような若手官僚の報告から

リモートワークやテレワークに理解のない「幹部」への怒り

が浮き彫りになりました。

 

霞ヶ関には”古い仕事観”が横行し過酷勤務が続くため、退職者が後をたたないそうです。

ぷよた
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政府のお偉いさんが古い働き方をする限り、働き方改革なんて夢のまた夢なのでは?

若手官僚たちの本音

ひらめきの画像内閣人事局が行ったアンケートでは、霞ヶ関で働いている30代未満の若手男性官僚の7人に1人が、数年内に辞職する意向だと言う調査結果が出たようです。

労働基準法を適用すれば、到底許されない働き方が常態化している。

厚労省 20代女性職員

精神を病んでいく同僚を見て、明日は我が身と思い退職した。

厚生労働省 20代女性退職者

それでもこの仕事を選び、働いているのは、国民が幸せに生きていける社会形成の一助になりたいという思いがあるから。

厚生労働省 20代男性職員

 

霞ヶ関の若手官僚が辞めたがる理由とは

嫌いな人の画像

厚生労働省を退職した、20代後半男性のOさんの話によると、霞ヶ関の若手官僚の仕事は

①民間のブラック企業とは比べ物にならないほどの超ブラック労働
②終電でも帰れない。ほぼ毎月過労死レベル
③結婚して数年、夕食を妻と一緒に食べれたのが1回か2回しかない
月に2〜3回だけ終電で帰れる。それ以外はタクシーか職場に泊まる
⑤平日は「寝返り」以外に、家族が動いているところを見たことがない
⑥ひどい時は、月200時間超える残業が4ヶ月続く

このような状況だという事です。

 

「自分の家族も幸せにできていないのに、他の困っている国民を幸せにするのは難しい」

こうしてOさんは、厚生労働省を去る決意をしたそうです。

 

霞ヶ関の若手官僚 約4割が過労死レベル

ブラック企業の画像
株式会社ワーク・ライフバランスが2020年3月~5月に、国家公務員480名に対するアンケート調査を行い、その結果驚くべき調査結果が公表されたのです。

約4割にあたる176人が、過労死レベルとされる残業時間、月100時間を超過している

中には、残業時間が300時間を超えていると答えた人も、5人(うち厚労省4人)という驚愕の結果でした。

ぷよた
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ブラック企業リストを作成していて、過労死防止対策の指揮を執っている厚労省がその状態なのです

そりゃ民間企業に指導することなんてできないですよね。

 

元厚生労働省 若手官僚Oさんの仕事内容

若手官僚の1日の画像

霞ヶ関の若手官僚の仕事って、普段何をしているかあまり知られていないですよね。

各省によっても仕事内容は変わりますが、厚生労働省で働いていた元若手官僚Oさんの仕事内容は、次の通りです。

質問通告の画像

  1. 官僚は国会議員から質問をもらう(質問通告)
  2. 質問を基に国会答弁書を作る
  3. 大臣に報告し、答弁レクチャー

 

霞ヶ関若手官僚のブラックな1日

AM7:00登庁。官房長官記者会見の質問通告が発生
AM9:30(定時)国会中継チェック。労働政策審議会の資料準備など通常業務
PM0:00眠くなるためランチは我慢
PM3:00〜議員から翌日の質問通告。国会答弁書の作成
PM6:15(定時)定時を過ぎても、一部の議員から質問が届かず待機
PM7:00質問判明。「議員事務所に来て」と言われ急行
PM9:00〜省内に戻り、大臣の答弁書作成。上司に提出
AM2:00上司の承認を得て、必要部数の印刷開始
AM3:00タクシーにて退庁

これが毎日…?!ひどすぎます。

 

国会答弁書って必要?大臣が答えれば済む話では?

大臣の画像

そもそも、若手官僚の貴重な労働力を「国会答弁書」という書類に注がなくて良いのではないか?

筆者も、そう思いました。

しかし国会答弁書は「どうしても必要」なのです。

なぜなら

①大臣が専門分野に精通していないため
②野党の”揚げ足取り”に対応するため

です。

この2点を深掘りしていきます。

① 大臣が専門分野に精通していない

分からないおじさんの画像実際は、国会答弁書がなくても大臣が専門分野について精通していれば、答弁できるのです。

あくまでも答弁書は「補足資料」ですから。

しかし、専門分野に精通していないお偉いさんは、官僚が作成した答弁書を「読み上げるだけ」になります。

質問に答えられない大臣の為に、若手官僚が答弁書を徹夜で作成しているのです。

 

② 野党の”揚げ足取り”に対応するため

議論の画像
あなたも国会中継をニュースで見た時に、見た事があるのではないでしょうか?机をバンバン叩きながら、喚き散らしている議員の姿を。

昔からですが、国会は「揚げ足取り」合戦と化しています。

これが、若手官僚が振り回され「超長時間労働」になってしまう原因と言われています。

 

大声を出しながら揚げ足取りしている議員は、ほとんどが「パフォーマンス」です。

その証拠に、真っ当な答弁や質問をしている議員は、冷静に理路整然とした発言をしています。

ぷよた
ぷよた

国会中継で目立った方が、メディアに取り上げられて知名度も上がり、後援会も喜びますからね。

 

若手官僚の霞ヶ関離れの一因は”超”長時間労働

退職の画像

元若手官僚のOさんが言うには、こんなのは氷山の一角だそうです。

内閣人事局が行ったアンケートも、激務の人はアンケートにすら答えられないほど激務なので、意見が反映されていないようです。

国民を、人々を幸せにしたい!日本をもっと良くしたい!

凄まじい努力をして入省したものの、仕事に追われる日々の中で「大きな矛盾」を感じてしまい、霞ヶ関を去る若手官僚が後を絶たないのです。

 

さて、このまま国家の中枢を担う若手官僚が辞め続けると、私たちの生活にどのような影響が出るのでしょうか?

 

結果、国の予算や法律案の作成がスムーズに行われず、国家が大混乱に陥ります

 

「働き方改革」を叫ぶ前に、身内(政府)の労働環境を改革しないと、日本が大変なことになります。

ぷよた
ぷよた

このブログを見てくれているあなたにも、影響がある事です。

若手官僚の「霞ヶ関離れ」は、決して対岸の火事ではないのです。

 

まとめ:霞ヶ関の若手官僚が倒れると日本も倒れる

逃げる画像この問題はメディアではあまり取り上げられない問題ですが、筆者は重大な問題だと感じ、ブログにしました。

 

この霞ヶ関の若手官僚のブラック労働を解決しない限り、民間企業のブラック労働は無くなるわけ無いし、いずれ日本は大混乱に陥るでしょう。

国民全員に悪影響があるのです。

 

  • 「リモートワークしろ」
  • 「働き方改革しろ」

と言う中枢機関が、このような状態だと「真の働き方改革」などあり得ません。

権力のある立場の人がこの危機に早く気付いて、良い方向に変えてくれることを願います。

 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました。

今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

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ではまた。

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