ブラック企業のやりがい搾取の実態【あなたは大丈夫?】

やりがい搾取の画像 仕事
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ぷよた
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こんにちは。ぷよたです。

ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。

突然ですが、あなたは今の仕事に「やりがい」を感じていますか?

 

自分の仕事が誰かの役に立っていると思うと嬉しいですし、仕事にやりがいを持つのはとても大切ですよね。

しかし、会社の中には社員の「やりがい」を利用する会社があるのです。

今回は

  • やりがい搾取をする会社の特徴
  • やりがい搾取の体験談
  • やりがい搾取された時の解決方法

について記事にしました。

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  • やりがい搾取とは何か
  • やりがい搾取されながら働いているKさんの経験談

が分かります。

ぷよた
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それでは、どうぞ♪


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やりがい搾取とは

やりがい搾取の画像

仕事に「やりがい」を感じ、超ハードワークでも真面目に仕事をする人は多いですよね。

仕事自体は激務でも、正当な報酬をもらえていたり、努力が報われていれば「やりがい搾取」とは言えません。

しかし、実際はそのような会社ばかりではなく、経営者が報酬の代わりに「やりがい」を強く意識させることによって、労働力を不当に安く利用することはよくある話です。

 

やりがい搾取で身も心もボロボロに

仕事漬けの女の画像

筆者自身、ブラック企業で働いていた時は

  • 「この会社のやり方、おかしい」
  • 「会社辞めよう」

と思わなかったんです。

自分の仕事に「やりがい」を感じていたから。

 

ぷよた
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もっともっと頑張らなきゃ!

みんな頑張ってるんだから、私も頑張らなきゃ!

と働いた結果、身も心もボロボロになりました。

このように、安い賃金で長時間働かされた従業員が心身の健康を壊してしまうと言う事態も起こっています。

 

やりがい搾取され続けているKさん

悲しい画像

自分では気づかないまま「やりがい搾取」されている人は数多くいます。

都内企業に勤める30代女性のKさん(広告業界・営業)

彼女も、今現在「やりがい搾取」されている一人です。

 

月80時間(過労死ライン)の残業が2年も続いています。

先日体調不良で病院で受けた際、病院からは「躁鬱の症状」と診断されたとの事。それでも会社を辞めず、薬を服用しながら仕事を続けています。

ちなみに、これがKさんの1週間のスケジュールです。

Kさんのスケジュールの画像

なんと、平均睡眠時間は5時間です。

もちろん恋愛や友達と遊んだり、旅行を楽しんだりする時間はありません。

この時点で既に働き方がおかしいのですが、Kさんは

「やりがいがある仕事だから」

と、歯を食いしばって耐えています。

 

正直に残業時間を申告をすると、上司に怒られるため在宅勤務の残業は申告していないそうです。

現在はコロナの影響でリモートワークになってはいるものの、在宅で業務を行っているので改善されたとは言えない状況です。

Kさんの上司は

なんでそんなに仕事あるの?

残業多すぎると俺が人事に怒られるから、やめてよね。

と言うだけで自分はサッと帰り、Kさん含め他の部下のマネジメントどころかフォローもしないそうです。

Kさんは残業の申告していないものの、残業時間は月100時間を超えています

 

やりがい搾取の簡単チェックリスト

チェックリストの画像

「もしかしたら自分もやりがい搾取されているかも?」

と不安になった方は、次のリストの中から当てはまるものに、チェックを入れてみてください。

□ 自分がやりたい仕事だから、給料は安くても仕方ないと思っている
□ 終電ギリギリまで残業をしたり、会社に泊まり込みで働いたことがある
□ 自分の成長になるなら、サービス残業や長時間労働も仕方がないと思う
□ 深夜までの残業は、当たり前の社風だ
□ 残業はすべてみなし残業である
□ 社長の精神論に、賛同させられる
□ 休日に上司に呼び出されるのは、自分がいたらないからだと思う
□ 有給休暇が取れない
□ 休日出勤をしても、代休はない
□ 上司が部下の意見に、まったく耳を傾けてくれない
□ 長年勤めているが、給料が一向に上がらない

いかがでしたか?

チェックの数が2つ以上当てはまっていれば要注意です。すでに「やりがい搾取の罠」に、はまっている危険性もあります。

 

まず最優先すべきは自分の健康を守ること

自分自身の画像

Kさんのように24時間仕事のことを考え寝る間も惜しんで働き続けていると、いつか爆発してしまいます。

実際Kさんは

  • 些細なことでイライラする
  • 細かなミスが多くなる
  • 仕事が回らなくなってきている

などの症状で、日常生活にも支障をきたしています。

ぷよた
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しかし、医者に「安静してください」と言われても、仕事を休めないので、働き続けるしかないというのです。

 

やりがい搾取で睡眠がとれない事が一番ヤバい

思いにふける人の画像

Kさんのように睡眠不足が続くと、精神的&肉体的に大きなダメージを受けます。

具体的には、思考力が低下し正常な判断ができなくなっていきます。

よって

  • 仕事を減らしてもらうよう上司に相談する
  • 労基に駆け込む
  • 退職する
  • 転職する

などと言った選択肢が見えなくなり、さらに事態が深刻化してしまいます。

ぷよた
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限界が来るまで働き続け一度倒れて、救急車で運ばれて初めて「このままじゃヤバイ」と気づく人が多いのです。

 

やりがい搾取の原因

会社の画像

「やりがい搾取」の原因は、色々なところに隠れています。

Kさんの場合、一番の原因は

部下をしっかりマネジメント&フォローできていない人が上司であること

 

そもそも、デキる上司は、こう言うはずです。

K、顔色悪いけど大丈夫か?

いいから、今日は早く帰って寝なさい。

中間管理職の仕事は、役員のご機嫌取りではなく、部下のマネジメントです。

部下のマネジメントもできない中間管理職なら、正直要らないですよね。

 

結論:やりがい搾取されたら、体を壊してしまう前に辞めましょう

転職の画像

「やりがい搾取」の解決法としては

  • 労働時間の実態を記録し、上司に現状の改善を提案する
  • 状況が変わらないなら、労働組合に掛け合う
  • 弁護士に相談する
  • 残業がない会社へ転職する
  • 福利厚生がしっかりしている会社へ転職する

です。

身も心もボロボロになってしまうと、完全復活するまでに相当な時間がかかります

思考停止したまま自分の心身を酷使し、倒れるまで働くなんてやめましょう。

ぷよた
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これ以上、あなたの大切な心と体を「やりがい搾取」に捧げないでください。

 

やりがい搾取でボロボロにされてしまう前に、ブラック会社からは逃げましょう。

 

というわけで、今回はこのへんにします。
最後まで、読んで頂きありがとうございました。

今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。
もしよろしければ、はてブ!していただけると喜びます!ではまた。

 

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