【大企業に入っても辛い】経験者が語る大企業の闇。

大企業の画像 仕事
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ぷよた
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こんにちは、ぷよたです。

ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆる〜く生きています。

 

突然ですが、あなたが持っている大企業のイメージは何ですか?

ホワイトな会社で、効率よく合理的に業務を回している

給与・福利厚生など待遇がいい

ネームバリューがあり、周りに自慢できる

一生安泰、安定のイメージ

このように、大企業はポジティブなイメージが多いですよね。

しかし、大企業だからといってホワイトな優良企業ばかりではないのです。

 

結論:大企業でも辛い。

大企業=ホワイトで安泰とは、一概に言えないのが現状です。

事前に自分で会社情報を調べ、本当の優良企業を見つけないと、後でとんでもない目に遭いますよ。

 

今回は、有名大企業2社に勤務経験のあるTさんにお聞きした「本当にあった大企業の闇」について記事にしました。

ぷよた
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それでは、どうぞ!


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【大企業でも辛い!】厳選エピソードBEST3

辛い画像

大企業といえば、効率良く合理的に業務を進めていくイメージがありますが、実際はそんな大企業ばかりではないようです。

 

大企業の辛さ①
会議のための会議。そのまた事前会議がある

以前の無駄な会議をゼロにする方法でも取り上げた日本の会社無駄な会議が多すぎ問題、大企業も例外ではないようです。

有名大企業に勤務経験のあるTさんの話では会議のための会議、そのまた事前会議があるようです。

ぷよた
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もう訳が分からないですね。

大企業でも、このような決して合理的とは言えない場面が多くあるそうです。

なぜ大企業であっても、無駄な会議が多いのでしょうか?

原因として、「会議大好きおじさん」の存在が挙げられます。

会議大好きおじさんの特徴

  • ICTツールを用いた会議システムの導入に消極的(使いこなせないから)
  • 自分がやり慣れた方法を変えるのが億劫
  • 直接対面でないとコミュニケーションが取れないと勘違いしている
  • 会議をすることで「俺は仕事している感」を周囲にアピール

そんな会議大好きおじさんには、SmartMeetingなどのツールを勧めたいですね。

SmartMeetingについては、以前の無駄な会議をゼロにする方法をご覧ください。

 

大企業の辛さ②
1通のメールを送るのに半日かかる

部下の画像Tさんの会社は、日本人なら誰もが知っている大企業ですが、内情は「超監視社会」だったようです。

例えば、Tさんが社内の人向けのメールを作成し、上司に見せると

  1. 上司からの細かいチェックが何度も入りやり直し作業が膨大になる
  2. メールについて重箱の隅を突くかのようにネチネチ文句を言われる

 

このように、メールの隅々まで「監視」され、社内の人にメール1通送るのに、半日かかるなんて事はザラにあったとか。

 

大企業は、スムーズに仕事を進むことを望みますが、他部署との関係性は重要なので、メール1通であっても部署の中で相当強いこだわりがあるようです。

ぷよた
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こだわりがあるのは結構ですが、正直やりすぎでは?

これでは、社員(部下)がメールを打つのが億劫になりますし、自主性も失われますますコミュニケーション量が減ってしまうという悪循環に陥ります。

上司が部下の足を引っ張っちゃ、ダメですね。

 

大企業の辛さ③
容赦ない転勤命令に怯える

転勤命令の画像

Tさんの会社では

  • マイホームを購入した
  • 結婚した
  • 子供が生まれた

そんな喜ばしいことがあった瞬間に、転勤を言い渡される事が非常に多かったそうです。

ぷよた
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喜びも一転、急転直下の転勤命令…

理由は簡単です。

簡単には会社を辞めれなくなるから。

やっとマイホームも購入し奥さんと赤ちゃんと三人で幸せに過ごせるという矢先に、この仕打ちは酷すぎ。

また、ある社員は

  1. 転勤先の人員配置や引継ぎ状況で本社に戻ることができない
  2. そのまま、転勤先に残る
  3. 結局、子会社に転籍させられた!

という、片道切符の転勤命令→子会社への転籍という末路を辿った人も。

 

大企業の辛さ【番外編】
フレックス勤務?何それ状態

多忙の画像多くの大企業が導入している「フレックス勤務制度」

社員が日々の始業と終業時刻を自身で決定して、働く事ができる制度です。

Tさんの勤務していた会社も導入していましたが、制度自体が全く生かされていなかったそうです。

理由は

  • 上司が毎日、早朝に出勤する
  • 上司が朝イチから会議を入れまくる

から。

 

結果、部下はフレックス勤務制度があっても、上司のために「朝イチで出勤せざるを得ない」という状態だったそうです。

ぷよた
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その上司は「残業を減らせ」と言われているのにもかかわらず、残業代欲しさに「夜遅くまで居座る」と言うツワモノ。

大企業は、サービス残業に厳しいので、残業代はしっかり出ます。

その甘い汁を吸うために、上司は意味のない残業をして若手は上司が「帰らない」から「帰れない」。

そしてまた朝イチで出社。

付き合わされている若手は、地獄です。

 

まとめ:大企業でも辛い

会社の画像大切なのは、大企業であっても自分でしっかり会社情報を調べ、優良企業を見つけることです。

そうしないと、後でとんでもない目に遭います。

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ぷよた
ぷよた

ちなみに、登録や利用に料金は一切かかりません。

気軽に無料登録して相談してみてはいかがでしょうか。

 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました。

今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

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ではまた。

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