【信用できない上司の特徴】上司が信用できなくなったら、サッサと見切りをつけよう。

信用できない上司の画像 仕事
筆者
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こんにちは、ぷよたです。

ブラック企業を退職後、地方移住してゆる〜く暮らしています。

 

突然ですが、あなたの会社には「信用できない上司」はいますか?

 

筆者
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部下をダメにする「デキない上司」は、ホワイト企業でも多く生息しています

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  • 信用できない上司の特徴
  • 信用できない上司が言いがちな「危険ワード」
  • 信用できない上司への対処法

が分かります。

 

結論:信用できない上司は、サッサと見切りをつけましょう。

なぜならそんな上司を選んだ会社自体も、信用できない可能性が大だからです。

 

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ぷよた(@puyota_japan

 

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信用できない上司の特徴と危険ワード

それでは、信用できない上司の特徴と危険ワードを紹介します。

 

信用できない上司の特徴①「お前のためを思って言っているんだ」

おじさんの画像

俺もこんなこと言いたくないけど、お前のためを思って言ってるんだぞ!

あなたは見込みがあると思っているから、言っているのよ!

 

筆者
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このように恩着せがましい言い回しをする上司と、あなたも遭遇したことあるのではないでしょうか?

 

結論から言うと、その上司は「あなたのため」ではなく

  1. 自分(上司)の為に言っているだけ
  2. 上司が部下に怒りをぶつける為、それっぽく言っているだけ
  3. 部下をいびる罪悪感を、正当化するために言っているだけ

です。

 

信用できない上司の特徴②「転職してもうまく行かないぞ」

怒る人の画像退職の意思を上司に伝える際に

転職したところで、どうせうまく行かないぞ

と言う上司も少なくありません。

 

このように、部下の人格を全否定するタイプは激情型と呼ばれ、自分自身の感情をコントロールできない上司です。

 

筆者
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パワハラ上司の典型とも言われる激情型の特徴は下記の通り

  1. 部下の人格や判断を否定する
  2. 達成できないようなノルマを与える
  3. 暴言・暴力を振るう

 

正直、上司になるべき器ではない人です。

 

このような上司に当たってしまったら、残念ながら「上司ガチャ」にハズレたと思って諦めるしかないかも…。

 

信用できない上司の特徴③「ここで逃げたら一生負けの人生だぞ」

選択肢の画像そもそも、全く説得力がないのですが

「この会社から逃げたら負けだ」

「会社を辞めるなんて逃げだ」

と言われるなんて事もしばしば。

 

当然ながら、大きな間違いです。

「会社を辞めたら人生詰む」なんてことはあり得ません。

 

もし、あなたの近くに「ここで逃げたら、負け続ける人生だぞ」という言動をする上司がいたら、1日も早く距離を置くことをお勧めします。

 

信用できない上司を選んだ会社も、かなりヤバい

人事の画像

残念ながら、部下は上司を選べません。

 

上司はガチャ要素があるので、一概には言えませんが

やばい上司を昇進させた会社自体がやばい

とも言えます。

 

筆者
筆者

会社自体がヤバいと、上司の上司に相談したところで、現状が改善される可能性はかなり低いです。

 

どんなにタフな人でも壊れる日が来る

興味深いデータがあります。

元自衛隊メンタル教官が教える 「折れてしまう」原因は、ストレスではなく◯◯だった〈dot.〉
 2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年1回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防...

 

要約すると

どんなにストレス耐性が高くて精神の強い人でも、肉体疲労がたまり続けると肉体から精神に悪影響を及ぼして心が折れてしまう

ということです。

 

筆者
筆者

事実、筆者は心身ともにタフな方でしたが、ブラック企業での激務が続き、限界が来て逃げました

 

この記事を見てくれているあなたには、そうなって欲しくないのです。

 

信用できない上司への対処法

異動の画像上司も、その会社自体も信用できないとなると、個人の努力では問題を解決することは難しいです。

 

その場合、潔く見切りをつけて転職準備をするしかない場合があります。

 

自分から会社に”見切り”をつける大切さ

退職の画像

筆者自身も11年間ブラック企業で働いていましたが、「いつか転職してこんな会社辞めてやる!」と思っていました。

 

しかし、現実は毎日疲れすぎて、転職活動をするパワーなんて残って無くて

「困っているのに、誰も助けてくれない」

「今の会社辞めても、私なんか雇ってくれる会社なんてない」

と、半ば諦めていました。

 

しかし、今になって思います。

自分で「辞める」と見切りをつけることって大切です。

 

自分の人生、自分で行動しない限り誰も助けてくれない。

自分で動かなければ、何も変わらないことを筆者は声を大にして言います。

 

嫌な仕事は辞める=退職は働く人が持っている当然の権利

権利の画像

第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法第627条

 

このように、労働者の退職に関する法律は民法第627条で定められており、会社には労働者の退職を拒否する強制力はありません。

 

なので、「嫌な仕事なら辞める」ということは、全く違法でも問題でもありません。

 

筆者
筆者

法律で認められた労働者の権利です。

 

ただし退職する前の準備は必須!

選択肢の画像とはいえ、退職と同時に次の職場が既に決まっていれば良いのですが、そう簡単には次の仕事が決まらないことも少なくありません。

 

そこで、退職後にスムーズに転職活動ができるよう転職エージェントに登録だけはしておきましょう。

 

登録や利用に料金は一切かかりません。

気軽に無料登録してみましょう。

 

下記、筆者がお世話になった転職エージェントと転職サイトをまとめました。

 

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もう一度言います。

 

自分の人生、自分で行動しない限り誰も助けてくれません。

自分で動かなければ、何も変わらないんです。

 

まとめ:信用できない上司と会社は、サッサと見切りをつけましょう

退職の画像
日本では

「我慢が美徳」

「石の上にも三年」

「根性で何がなんでもしがみ付く」

という謎のルールがありますが、我慢と根性だけでは自分の市場価値も給料も上がりません。

 

筆者
筆者

信用できない上司や会社の元で、これから5年、10年耐える事ができますか?

 


 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました!

今後もゆる〜く、自分らしく。生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

それでは、また♪

 

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