こんにちは。ぷよたです。
ブラック企業を退職し、在宅ワークでゆるく生きています。
突然ですが、あなたはリモートワークをしていますか？
2020年は、新型コロナウイルスの流行によりリモートワークの普及が加速しました。
「日本はどうせ変わらないよ」
「日本の働き方ではテレワークは無理」
長年そのように言われていたものの、2020年の春先から数カ月で信じられないほどリモートワークが普及しました。
日本の働き方文化はそんな簡単に変わらないものですが、ガラッと変わるものなんですよね。
リモートワークによって時間や場所の制約から解放されるので、さまざまな働き方が可能になります。
子育てや介護、配偶者の転勤などの影響で離職せざるを得なかった従業員をつなぎとめることも可能です。
とはいえ、リモートワークはメリットだけとは限りません。直接のコミュニケーションが減ると、情報共有がうまくいかなくなり、作業効率や生産性が低下する可能性があります。
リモートワークはメリットとデメリットをあわせ持つ“諸刃の剣”だと言えるでしょう。
この記事を読む価値
この記事を読むことで、リモートワークのメリット＆デメリットが分かります。
今回は、リモートワークについての記事です。
それでは、どうぞ♪
リモートワークのメリット
- 移動時間を削減でき、通勤ストレスから解放される
- 国内外を問わず遠隔地からも優秀な人材を採用できる
- 好きな時間に好きな場所で働ける
- 交通費やオフィスの光熱費を節約できる
リモートワークのデメリット
- 孤独感を感じやすい
- 自己管理の難しさがある
- 意思疎通が停滞する場合がある
- 会社への帰属意識が低下する場合がある
- 上司が部下の評価をしにくくなる
リモートワーク賛成派の人の声
ずっと在宅勤務続いて欲しいーー！！！
通勤がない分睡眠時間が2時間増えた！もう元には戻れない。
社会人だと、仕事が出来る人ほどリモートが良いんだよね。
なぜなら自分の仕事だけをやれば良いから。
仕事が出来ない人は他人に頼れないからリモートを嫌がる。
毎朝長時間立ちっぱなしの満員電車通勤に疲れ果ててたから、本当にありがたい。
リモートワークが始まって睡眠時間しっかり取れるようになったら、心身ともに健康状態良くなってビックリ。
毎朝早起きして行き帰りの満員電車ってやっぱり身体にも心にも負担かかってるんだなとつくづく思ったよ。
リモートワークでQOLが上がった。
洗濯物いつでも取り込めるし、宅配便も受け取れる。業務後にすぐ近所のスーパー行っても良い野菜がまだ残ってる。
朝ものんびりできて、家族団欒の時間も増えて最高。職場の嫌なお局と顔合わせなくていいからストレスもないし！
去年の4月からリモートワークしてます。
早起きしなくていいし、満員電車に乗らなくていいし、昼休みには昼寝もできるし、同僚と話したいときはSkype繋げばいいし、何もかもが最高すぎる。
自分はリモートワークが出来ない業務だけど、通勤電車が空くので是非続いて欲しい！
リモートワークの方が仕事捗るし、好きな音楽聞きつつ良い紅茶飲みながらとか仕事出来ちゃう。
昼休みに洗濯物干せるから、今までみたいに帰宅後「今から洗濯機回したら下に響くかな？掃除機はうるさいよね…」とか気にしなくて良くなった！
実際、筆者の身近でもリモートワークしている人たちは、快適に元気に過ごせています。
リモートワークできる人が継続してくれることで、ほんの少し満員電車が緩和され、リモートワークができない人の通勤が楽になってもらえれば良いなと思うばかりです。
リモートワーク反対派の人の声
リモートだと人材育成ができないんだよね。
新人や部署異動者、昇進候補者などの育成が止まってる会社、多いんじゃないかな。
通勤に片道1時間かかるから在宅嬉しいけど、 会社でないとできないこともあるから、効率悪く感じる。
満員電車乗らなくていいメリットはあるけど、家にいるのも気が滅入る。
家に仕事持ち込みたくないので、私は会社の方が楽。あくまで家はリラックスする場所でありたい。
プライベートと仕事はしっかり分けたいので、家で仕事するのが本当に嫌。
リモートワーク苦手。
家にいるとどうしても家族が話しかけたりしてくるし、帰宅した子供達の声や足音が気になる。
まとめ：リモートワークは働き方の1つの選択肢
このように、リモートワークはメリットもデメリットもあわせ持っています。リモートワークで仕事の効率上がった人もいれば、逆にストレスになってる人もいるのも事実です。
とはいえ、今後はさらにリモートワークが”働き方の1つの選択肢”として普及していくでしょう。
どうしても現地でできない仕事を除き、リモートワークを導入できないような会社は、今後淘汰されていくでしょう。
しかも、大企業は殆どリモートワーク可能で、東京にいる必要がないため優秀な人材確保に有利になります。
優秀な人材確保＝企業の生き残りに有利になるということですね。
リモートワークができる仕事なのに、いつまでも対面や出勤にこだわる会社は、今後成長が難しくなっていく時代になっています。
とにかく、今後は仕事をするにあたって自分でいろんな「選択」ができる世の中になってほしい！と願うばかりです。
というわけで、今回はこのへんにします。
最後まで、読んで頂きありがとうございました。
今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。
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