【大企業を辞めるのはもったいない？】大企業を辞めようか悩んでいるあなたへ。

ネームバリューもあって、入社することすら難しい大企業を本当に辞めていいのか？

大企業を辞めるのはもったいないよね…。

せっかく苦労して入社したのに

はい、辞めても全く問題ないです。

転職した今、前よりも仕事にやりがいを感じますし給料も上がった。全く後悔していません。

大企業を辞めた理由について、まずは私が大企業を辞めた背景からお話していこうと思います

理由は主に以下の3つです！

大企業といえど、この3点にはどうしても納得がいかなくて…

将来ずっとこの会社で働くことに違和感を感じたんだ

大企業は社会に与える影響が大きい分、コンプライアンスを重要視しています。

すると、おのずと厳しい社内規定を守らないといけなくなります

たしかに規定を守るのは大切ですが、その反面仕事の効率を著しく落としてしまうことが、かなりあるんです

例えば、情報セキュリティ。

私がいた大企業では、情報漏洩を防止するため、共用のノートPCを少し持ち出すだけでも申請書を作成し上司の承認をもらった後でないと持ち出せなかった。

今の時代、PC無しでどう仕事するんだって感じですけど笑

ガチガチに規定が決められていると、業務を効率よく進められないんです

そうなんです。

人は自分の意思どおりに物事を進められないとき、かなりのストレスを感じますよね…

こういった無駄な業務が多すぎると、本来やるべき業務が進まなくなり、効率が落ちてしまうのです

私がいた大企業にも、パワハラ上司が数人いて…笑

僕自身、とても苦しめられました

一般的なイメージはそうですよね。実際僕もそう思ってたし。

でも、会議中に椅子を蹴られたり、飲み会で肩を殴られたり…他にも色々あったなぁ（遠い目）

僕は大企業でパワハラ上司が生まれる原因は、大企業ならではの理由があると思っています

大企業での人事評価は未だ年功序列の考え方がベースの会社は多いんです。

そうすると、会社での在籍期間が長いほど自分は偉いと思い込んでいる人も多い。仕事ができない奴は特に。

成果主義ではなく、勤続年数が長い自分の考えが一番正しいと思い込んでいる奴がいるんです。

このような人からすると、若手が自分の意に沿わないことをやると「ろくな経験がないくせに余計なことをするな！」と、パワハラに繋がります。

実際、僕がいた会社でも若手に対するあたりが厳しく、その結果、優秀な若手から辞めていく傾向にありました

つまり、パワハラ上司に対して指摘する人が現れず、「裸の王様」のような状態になりがちということです

大企業にいるとスキルがつくと思っている人もいるけど（僕もそうだった）、それは大きな勘違いです

正直、スキルは自分が担当している職種によるので、大企業にいるかどうかというのは関係ないですね

「大きな仕事＝スキルがつく」も根拠はないですね

そうそう。

「大企業の経験があるから転職も楽勝でしょ？」と考えがちですが、自分のスキルを高めてこなかった人がいざ転職しようとしても、大したスキルが無いので転職活動に苦しむことが多いのが現実です。

実際、僕もとても苦しめられました…

ここで質問です。

大企業のメリットは、具体的に何があると思いますか？

では、これらが本当にメリットなのか確認していきましょう

まず「安定している」とはどのような状態だと思いますか？

確かに、大企業は倒産といったリスクは中小企業よりは小さいでしょう。しかし、働けなくなる要因は大いにあります。

リストラで解雇されたり、病気や労働環境（パワハラ、過重労働など）が原因で退職せざるを得なくなったり…

今後このような傾向が続くと、大企業だからといって決して安定して働けるとはいえないと考えています。

実際、僕が働いていた大企業でも、ある年齢以上の社員に対しリストラを行ったり、早期退職希望者を募集していました

正直、大企業で働いていると社会的信用はあります。

でも、この「社会的信用」は仕事の取引上では有効かもしれませんが、プライベートではどうでしょう？

そう。でも逆にいうと、それしかない笑

実際、僕が大企業の社会的信用を活用できたのは、自宅のローンを借りたときくらいで、それ以外では特になかったです

確かにネームバリューがある会社で働いていると、周りから「すごいね」とは言ってもらえますが、それで終わり。

僕の場合、大企業に入るとモテると思ってたけど、全くモテなかったし笑

さて、会社の福利厚生とは何が思いつきますか？

その通り。私のいた会社も各種手当が充実していました。

しかし、物は考えようで転職して給料をあげていけば、手当分くらいは余裕でカバーできるんです

僕の場合、めちゃくちゃ激務の部署だったので、有給も満足にとれなかったです。

休暇については、部署の仕事内容や風土などにもよるので、大企業だから制度が充実していると一概には言えないです

確かに、僕の周りも名だたる大学出身の人がたくさんいたし、一緒に仕事して学べることも多くあったことは確かです。

しかし、結局のところ、自分を成長させられるのは自分自身しかいない。

僕は周りには恵まれていた代償に、自分自身でスキルをつけることをおろそかにしていた部分がありました

会社が大企業であるかどうかは、あまり重要ではないかな。

だから、自分により適した会社に転職して、キャリアアップできる可能性があるのなら、大企業であっても辞めても全く問題ないと言えます

自分の行きたい会社や業界について情報を収集し、そのメリットとデメリットを把握することが大切です

会社辞めたいと少しでも悩んでいる場合は、まず転職サイトに無料登録し、まず情報収集することをおすすめします。

転職エージェントのサービスは無料で受けられるので、使わない手はないです

そうです。経験上、転職活動は「行動あるのみ」です。

転職活動を進めていきながら、自分のキャリアを考えていけばいいのです