こんにちは、ぷよたです。
ブラック企業を退職後、地方移住しゆる〜く暮らしています
突然ですが、あなたは「今の会社いつか辞めて転職しよう」と思ったことはありませんか？
転職活動をいざ始めてみると
受けたい会社があるけど、求められるスキル・経験がない
自分のスキル・経験のアピールの方法がわからない…
このような悩みを持ったことがあるのではないのでしょうか？
今回は、スキル・経験をアピールする方法を記事にしましたので、転職活動の時に参考にして頂けると幸いです。
この記事を読む価値
この記事を読むことで
実際に外資系企業を専門とする転職エージェントに聞いた「転職活動のコツ」
が分かります。
会社を辞めるべきか残るべきか…
仕事を一生懸命に取り組んでいる人ほど、悩むものです。
しかし、仕事はあなたの人生の全てではありません。
今回の記事で、あなたの悩みを少しでも解決できれば幸いです。
ぷよた（@puyota_japan）
求められるスキル・経験は１００％マッチ「しない」のが大前提
実際、転職活動をした方々の話だと
自分のスキル・経験がどの会社に活かせるかわからない
といった声が本当に多いです。
特に、他業種へキャリアチェンジしよう！という人は、ほぼ必ずこの壁に、ぶち当たります。
残念ながら、今のご時世、会社は1から人材を育てる余裕はありません
よって「即戦力」が求められます
私自身「今まで培った自分のスキル・経験が求められていないと感じ、モチベーションを失う」という悪循環に陥ったことがあります。
なので、お気持ちは痛いほど分かります
しかし会社というのは、それぞれが異なった製品やサービスを展開していますので「スキル・経験がマッチしていない」というのは、至極当たり前のことなんです。
会社ごとに求められるスキル・経験というのは異なりますので、あなたのスキル・経験が１００％マッチしなくて当然！
だからといって、何も対策をしないわけにはいきませんよね。
それでは、どうすればいいのか。
次の具体的な対策によって、転職成功の確率を上げることができます。
スキル・経験をアピールする方法
それでは、スキル・経験を効果的にアピールする方法を、４ステップに分けて説明していきます。
１．応募する会社の求めるスキル・経験を明確にする
まずは、応募する会社の求めるスキル・経験をリスト化しましょう。
実は、求人票に書いてある「求めるスキル・経験」だけでは不十分なんです
しっかりと応募する会社の仕事内容を調べ、必要であろうスキル・経験を洗い出すことが大切です
２．自分の持っているスキル・経験を明確にする
次に、自分のもっているスキル・経験もリスト化しましょう。
自分の過去の記憶を掘り起こさないといけませんので、人によっては、ここが一番時間がかかる部分かもしれません。
しかし、避けては通れない大切な作業なので、向き合いましょう！
ここでやってはいけないのは、スキル・経験が全く無いのにリストアップすることです。
これをやってしまうと、面接官に深掘りされた時に、答えられなくなる可能性が高いです。
事前に周到な準備をして、場を上手く取り繕うことも可能ですが…その時間を、他の準備に充てたほうがはるかに効率的ですよね。
本来の目的を見失わないようにしましょう
３．応募する会社と、自分のスキル・経験の共通点を探す
そうして、四苦八苦リストで洗い出したあなたの
- 応募する会社のスキル・経験
- 自分のスキル・経験
を見比べてみましょう。
そして、スキル・経験の共通点、もっと言えば「近しいもの」を選びましょう。
例えば、メーカーA社のエンジニア→IT企業B社のエンジニアに転職する場合を説明してみましょう。
以下のように、求めるスキル・経験をリストアップして、両社を比べると・・・
この中で、①と⑤、③と⑥＆⑦が近しいことが分かりますね。
共通点として挙げておきましょう。
４．見つけた共通点を深掘する
職務経歴書や面接でアピールするためには、先ほど洗い出した共通点について深掘りしていきます。
たとえば、①製品量産立ち上げプロジェクトリーダーの経験と⑤システム導入プロジェクトマネジメントについて考えてみます。
プロジェクトマネジメントに求められる経験は
- プロジェクトの進捗管理
- リスク測定
- リソースの確保（人、設備、予算等）
- プロジェクトメンバーの管理
- 目標に対するレビュー、成果の分析
- プロジェクト報告
の項目です。
よって、IT企業B社も、職務経歴書や面接では、上記の観点であなたのスキル・経験を確認します。
・・・と言うことは、①製品量産立ち上げプロジェクトリーダーの経験を深掘りしていけば良いでしょう。
このような準備をしておくことで、面接官にスキル・経験を質問された時に、一貫性のある的確なアピールすることができます！
結論：スキル・経験は、転職後もつけられるので心配無用！
ここまで読んでくださって有難うございました！
賢いあなたは、おそらく、こう思うのではないでしょうか？
結論を言います。全く問題ではありません。
最初に書いている通り、会社というのは、それぞれが異なった製品やサービスを展開しているので、
スキル・経験が完全にマッチするということはあり得ません。
それは会社側も、重々承知しています。
なので、一番大切なことは
あなたが入社後、どのようにスキル・経験不足を補い、戦力になるか？
です。
これは、面接官も面接で質問してくる可能性が高いので、回答を準備しておいてくださいね！
とにかく、スキル・経験は、転職後もあなたの努力次第でつけられますので、心配無用ですよ♪
１歩ずつ、確実に行動し、進めていきましょう！
というわけで、今回はこのへんにします。
今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。
もし良ければお気に入り登録していただけると喜びます(〃^^)ではまた。
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