【円満退職したいなら建前も必要!】円満退職に向けての退職理由の例文&テンプレ集。

円満退職の画像 退職&転職
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こんにちは。ぷよたです。

ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。

 

突然ですが、あなたは退職を考えていますか?

 

ブラック企業を円満退職した筆者が

辞めるときに、本心を言っても良いものなの?

退職理由はどのように言えば円満に退職できるの?

の問いに答えます。

 

結論:退職理由では「本音」よりも「建前」が必要。

なぜなら、円満退職をしたほうが、絶対に楽だから

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで、ブラック企業を円満退職した筆者が使用した

  • 円満退職するための建前
  • 退職理由の例文
  • 退職理由のテンプレ集

が分かります。

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ぷよた(@puyota_japan

 

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退職理由、「本音」と「建前」を使い分けるべき理由

質問の画像

退職理由には「本音」と「建前」があります。

 

退職理由の「本音」は不満によるものであっても、「建前」はポジティブな退職理由を伝える方が絶対に良いです。

 

なぜなら、会社に退職理由を伝えるときに

上司の◯◯さんが嫌いだから

給料が安い割に激務だから

昇格しないのに仕事の量は増える一方だから

など、「本音」でストレートにぶつけると

  • 相手に不快な思いをさせたり
  • 「配置転換をするから残ってほしい」と引き止められたり
  • 嫌がらせをされたり

と、不要なトラブルを招くことが多いからです。

 

今の職場にいろいろな不満があって、退職を決断したとしても

本当の退職理由を言うことで、事を大きくしたくない

辞めるときは波風を立てずに去りたい

なるべく面倒を避けたい、というのが去る側の本心です。

 

退職者の47%が本音を伝えず退職

退職の画像

エン・ジャパン株式会社が行った「会社に伝えた退職理由は本音と異なるものでしたか?」という問いに対しての調査結果では

「退職理由は本音と異なる理由を述べた」と回答した人は47%

という結果になりました。

 

すなわち、退職者の約半数が退職の本音を会社に伝えていないのです。

筆者
筆者

という筆者も、本音は伝えず建前のみ並べて、円満退職しました。

 

 

退職理由に建前を使うメリット

①円満退職しやすい

面接の画像退職を決意した人の意識は、既に未来に向いています。

 

もう気持ちが離れた会社に、悪い印象を残したり、これ以上余計なトラブルを起こしたりはしたくないと思うのは当然。

 

よって、世間一般に使われている「会社もこれを言われたら、引き留められない」という理由(建前)を使用する事が多いのです。

 

②嫌がらせをされない

周囲の画像

ブラック企業を退職する時は、特に「本音」を言わないことが大切です。

 

なぜなら、退職時に

  • 嫌がらせをされる
  • 罵倒される
  • 悪口を言われる
  • 転職先の会社に嘘の情報を流される

というヘソ曲がりの上司や、同僚も残念ながら存在するからです。

 

筆者
筆者

退職するまでは、いくら仲の良い同僚であっても、退職する本当の理由を言わないのが無難かも。

 

たとえ、あなたがどんなに口が堅いと信頼している同僚でも、人の口にとは立てられません。

 

退職理由の本音 BEST10

1位 上司・経営者の仕事の仕方が不満だった
2位 労働時間・環境が不満だった
3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
4位 給与が低かった
5位 仕事内容が面白くなかった
6位 社長がワンマンだった
7位 社風が合わなかった
8位 会社の経営方針・経営状況が変化した
9位 キャリアアップしたかった
10位 昇進・評価が不満だった

出典:「リクナビNEXT」調べ

 

筆者
筆者

さすがに、退職を切り出す上司相手に「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」とは面と向かって言えませんよね•••

退職理由の建前 BEST10

1位 キャリアアップしたい
2位 仕事内容が面白くない
3位 労働時間・環境が不満だった
4位 会社の経営方針・経営状況が変化した
5位 給与が低かった
6位 雇用形態に満足できなかった
7位 勤務地が遠かった
8位 仕事に対する責任がなく物足りなかった
9位 上司・経営者の仕事の仕方が不満だった
10位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった

出典:「リクナビNEXT」調べ

 

筆者
筆者

建前では、やはりキャリアアップ仕事内容を理由とする事が多いですね

経験者が実際に使った退職理由〜本音と建前〜

握手の画像それでは、実際に退職経験者が使った退職理由の「本音」と「建前」を紹介していきます。

 

建前:地元に帰って家業を継ぎます

(本音:人間関係がうまくいかなかった)

建前:他業種に転職します
(本音:給料安いし会社潰れそうだった)

建前:体調不良が原因です
(本音:不潔で乱雑でトイレ掃除もさせられ、気が狂いそうだった)

建前:親の介護のため
(本音:仕事がハードワークすぎて、家事との両立が不可能だった)

建前:医者からドクターストップがかかりました

(本音:会社の長時間&過酷労働に嫌気がさした)

建前:やりたい仕事が見つかった
(本音:パワハラ&モラハラに耐えられなくなった)

 

退職理由の例文&テンプレ

職務経歴書の画像

世間一般に使われている退職理由で会社も「これ」を言われたら引き留められないというポジティブな退職理由の例文を紹介します。

 

  1. 学生の頃からの夢だった海外留学を実現するため退職します
  2. 個人で独立する決意を固めました
  3. 今より専門性を高めたいので転職します
  4. 資格取得のため勉強に専念します
  5. これまでの経験を生かし、新しい環境で自分の力を試したいです
  6. 結婚が決まり、相手の転勤に伴って転居することにしました
  7. 親の介護に専念しないといけない状況になり、退職しなければならなくなりました

 

退職理由の例文①自分の将来のため…

自分自身の将来をよく考えた結果、現在の仕事とは違う分野に挑戦してみたいという気持ちが抑えきれず、退職を決意するに至りました。

 

退職理由の例文②努力はしたが…

何とか続けたいと思い頑張って参りましたが持病が悪化し、しばらくは療養するために退職という形をとらせていただくことにしました。

 

退職理由の例文③家業を継ぐため…

両親が高齢となり、家業の手伝いをしなくてはならなくなったため実家に戻ることにしました。

 

退職するまでにすべきこと

ひらめきの画像

①退職準備や転職活動は内密に

周囲の画像

退職することや転職準備をしていることは、くれぐれも内密に進めましょう。

 

「あの人退職するらしいよ」という噂ばかりが一人歩きしてしまうと、職場が混乱してしまいます。

こんな忙しいのに、転職活動をする時間がよくあったな!

お前だけいち抜けしやがって!

私だって辞めたかったのに…ズルイ!

 

ブラック企業であればあるほど、あなたに対する嫉妬や非難の声が飛んでくる可能性が高いです。

 

筆者
筆者

こんな幼稚な事言う人いるの?と思われるかもしれませんが、筆者が退職する時に実際に面と向かって言われました^^;

 

円満に、波風を立てないように。

そして会社内の誰にも悟られないように退職準備&転職活動を進めましょう。

 

②退職の意思を1〜2カ月前に伝える

退職の画像退職者が出る=退職手続きや後任者選びなどの対応も必要になります。

 

業務の引き継ぎなどの期間も考えると、最低でも退職希望日の1〜2カ月前には、退職の意思を直属の上司に伝えた方がスムーズです。

 

しかし、例外もあります。

それは、ブラック企業での過酷労働で自分の身や心がボロボロになった時です。

 

すでに限界を超えているので、悠長なことは言ってられません。

民法では、退職の申告をしてから2週間が経過すれば退職が成立すると規定しています。

③業務の引き継ぎは丁寧にしっかりと

仕事の画像退職する際に、責任をもって業務の引き継ぎや残務処理を行うことも、円満退職には欠かせないポイントです。

 

後任者が

  1. 業務の進捗状況
  2. 内容
  3. 留意点

などをいつでも確認できるように、引き継ぎ書やマニュアルでまとめておくと良いでしょう。

 

また

  1. 顧客や取引先等に関するデータを整理する
  2. 顧客や取引先に、退職のあいさつや後任者の紹介をする

ことも忘れずに行いましょう。

 

筆者
筆者

「立つ鳥跡を濁さず」です。

会社への不平不満はグッと堪えて、退職までにすべきことをしっかり行いましょう。

 

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結論:退職理由は「建前」も必要

人間関係の画像

今回の記事のポイント
  • どんなに不満があったとしても”本音”を言わない
  • 「これを言われたら引き留められない」と言う退職理由を伝える
  • 退職することを社内の人に言わない
  • 業務の引き継ぎは完璧&丁寧に

 

今回の記事が、あなたの退職に役立てれば嬉しいです!

 


 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました!

今後もゆる〜く、自分らしく。生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

それでは、また♪

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