【テレワークは定着するのか?】テレワークのメリット・デメリットを解説。

テレワークの画像 仕事
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ぷよた
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こんにちは!ぷよたです。

ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。

 

突然ですが、あなたの会社はテレワークを導入していますか?

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、テレワークを導入する企業は急速に増えています。

このパンデミックによって、世の中の働き方の概念が変わり始めました。

以前の記事、社員側から考えるテレワークのメリット&デメリット。も併せてご覧ください。

 

結論:アフターコロナもテレワークが定着していくでしょう。

なぜなら、テレワークによって、今まで前進しなかった日本の働き方やワークライフバランスに前向きな影響を与えていくと信じているからです。

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  1. 企業側のテレワークのメリット
  2. 社員側のテレワークのメリット
  3. テレワークのデメリット

が分かります。

ぷよた
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それでは、どうぞ♪

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テレワークとは

テレワークの画像そもそもテレワークとは

「Tele=離れたところで」「Work=働くこと」

が語源となる造語です。

時間や場所の縛りを受けず、柔軟に働くことができる働き方を指します。

また、社員の働く場所が固定オフィスではないので、企業はオフィスの維持に必要な固定費を削減することが可能です。

 

加えて、自然災害(台風・地震)や介護などの家庭の事情により、通勤が困難な場合でも作業が可能なため、企業は優秀な人材を確保することができます。

ぷよた
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変化のスピードが速い現代で、いち早く変化に対応できる人間と企業だけが、今後生き残るのではないでしょうか…

 

テレワークのメリット(企業側)

①優秀な人材の獲得・確保ができる

会社の画像

「働く場所にとらわれない」ということは、優秀な人材の獲得ができるということに繋がります。
なぜなら、現代人のさまざまなライフスタイルに合わせ、優秀な社員が流出しないような働き方を選択できるようになるのが、テレワークの特徴とも言えます。

 

②古い価値観がアップデートされる

会議の画像大雪や大雨、台風の中でも「出社すること自体が偉い」という風潮の会社が、2021年の今でも残っています。

はっきり言って、古いですよね。

 

これからのビジネスシーンでは、国内外で活躍できるスキルを持った多種多様な人材を獲得・確保することが必須となります。

「出社すること自体が偉い」という昔の働き方では、目の前にいる人しかマネジメントできませんし、会社に利益を与えない「働かないおじさん」も増殖していくでしょう。

 

以前の記事働かないおじさんのリストラ、ついに始まる!?のどうぞご覧ください。
ぷよた
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テレワークを導入すれば、今までの悪しき文化、古い風土や価値観を大きく変えるチャンスになるかも

 

③コストの大幅削減につながる

給料の画像テレワークを導入することで

  1. 高額なオフィス賃料の削減
  2. 光熱費や通勤手当など経費の大幅削減

が可能となります。

 

①高額なオフィス賃料の削減

多くの企業では、社員1人ひとりに椅子や机、PCが用意されてますよね。

会社によっては会議室や応接室、カフェスペースなどもあります。

企業は毎月高額な賃料を支払い、社員がオフィスで働きやすいような環境を整えています。

しかし、テレワークを導入することで、全社員が同じ時間にオフィスに来る必要がなくなります。

このように社員の数はそのまま、フリーアドレス制にすることで、オフィスのスペースを大幅に削減することが可能になります。

ぷよた
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例えば、テレワークが可能な部門だけでも賃料の安い郊外や地方へと移せば、大幅な賃料の削減ができますね。

 

オフィス賃料のコストを一度削減できれば、長期的なコスト削減が可能です。

 

②光熱費や通勤手当など経費の大幅削減

出社する社員の減少により、照明や空調などの光熱費の削減にもつながります。

総務省の試算では、テレワークの導入でオフィスの電力消費量が、1人当たり43%も削減可能とされています。

 

④災害時でも事業継続性が確保できる

会議の画像今回のような感染症蔓延によるパンデミックや自然災害(台風や地震)は、ほぼ予測できません。

テレワークなら、たとえ社員の通勤が困難な状況でも、自宅などで平常時と変わらずに業務を行えます。

 

事業継続性の確保ができている会社こそ、本当の意味での”強い会社”なのではないでしょうか。

ぷよた
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企業として、いかなる状況に置かれても事業を継続していくことは、非常に重要です。そのために日々リスクに備えることは、生き残る企業の必須条件でもあります。

 

テレワークのメリット(社員側)

①ワークライフバランスの質が向上する

ワークバランスの画像

毎日1時間かけて都市部のオフィスへ通勤だけで疲れる。

人手不足で業務過多。長時間の残業が当たり前。

こんなことではワークライフバランスの実現!なんて夢のまた夢ですね。

 

テレワークの導入によって、通勤や出張などの移動時間の削減や、事務処理などの業務の効率化が可能となるため、時間を有効に使うことができるようになります。

結果、

  1. 家族や友達と過ごす時間が増える
  2. 自己研鑽する時間が増える
  3. 趣味や運動に充てる時間が増える

ようになり、ワークライフバランスの質が向上すると予想します。

 

②地球環境の保護につながる

大切にする人の画像

意外かもしれませんが、テレワークを導入することで地球にも優しい働き方ができます。

なぜなら、経済活動への影響を最小限にしながら電力の消費を抑えることが可能だからです。

 

日本テレワーク協会の試算では、オフィス勤務よりも在宅勤務などのテレワークでは、1人当たり14%の消費電力削減が可能とのデータがあります。

ぷよた
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オフィスで使う照明や空調の消費電力が、家庭用の消費電力よりも大きいので、当然と言えば当然ですね。

 

テレワークは、地球環境にも人にも優しい次の時代の働き方とも言い換えられます。

 

③雇用のチャンスが拡がる

トラブルの画像

テレワークでは、働く場所が限定されないので、首都圏に集中している労働力を地方へ分散することもできます。

 

「働く場所にとらわれない」ということは

  • 今まで育児や介護を理由に仕事を諦めざるを得なかった人
  • 何らかの理由で通勤が難しい人
  • 地方に住んでいて、大企業への雇用のチャンスが少ない人
が、スキルや能力があれば雇用のチャンスがグッと上がることになります。

 

今後日本では、急激に少子高齢化が進み、重要な働き手が減っていきます。

さまざまな人の”働く意欲”を存分に発揮し、社会で活躍できる環境を整えることが必要です。

 

④雇用のストライクゾーンが広がる

道を選ぶ人の画像

テレワークでは、働く場所にとらわれないので

  • 出産や育児により現場へ戻るのが困難な女性
  • 家族の介護など家庭的な事情によりフルタイムで働けない人

の雇用にもつながります。

 

現状は、子育て後に女性が「社会に復帰したい」と思っていても、雇用のストライクゾーンが狭く、再就職を諦めざるを得ないという問題があります。

ぷよた
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これからは、働く意欲がある人を様々な雇用体系で雇用することが必要ではないでしょうか?

 

テレワークのデメリット

しかしながら、テレワークはメリットだらけ、というわけではありません。

当然デメリットもあります。

 

①仕事とプライペートを切り分けるのが難しい

リラックスの画像

テレワークで在宅勤務の場合

  • プライベートな空間で仕事をする
  • 家族がいつも近くにいる
  • 通勤時間がゼロ

ということが多いので、「仕事モード」と「プライベートモード」を切り分けるのが難しいです。

 

そのため、自分自身で業務をマネジメントしていくことが大切になってきます。

例えば

  1. その日の進捗目標やTo Doリストを作成する
  2. 専用の仕事スペースを確保する
  3. 集中力を妨げるもの(スマホ等)は近くに置かない

などです。

 

②つい長時間労働になりやすい

多忙の画像

仕事に集中していると、仕事を終わらせるタイミングが掴めず、つい長時間労働をしがちです。

自分で業務をマネジメントしていくことも大切ですが、企業側でも長時間労働をさせないための策を講じることも重要です。

 

  1. 時間外や休日、深夜に業務することを禁ずる
  2. 深夜・休日は社内システムにアクセスできないよう設定する
  3. 休日・深夜労働をした社員に対して注意喚起を行う

などですね。

 

企業としては労働時間を管理するだけでなく、長時間労働による社員のメンタルヘルスや健康悪化の阻止をすることは当然の義務といえます。

 

③運動不足になりやすい

トレーニングの画像

テレワークによって、毎日の通勤や移動が削減されるので、必然的に1日の運動量は減ってしまいます

ぷよた
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家にこもりきりで運動不足が続くと、陽にあたる時間も少なくなる為、気分も沈みがちになるので注意が必要です。

逆を言うと、通勤時間や移動時間が無くなった分、運動に費やす時間は確保しようと思えば確保できると言うことです。

  • ヨガ
  • ランニング
  • 散歩

など自分の体をマネジメントするのも”仕事のうち”です

 

まとめ:今後はテレワークが定着していくでしょう

テレワークの画像

テレワークの定着によって、今まで前進しなかった日本の働き方やワークライフバランスに前向きな影響を与えていくと信じています。

ぷよた
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逆に、今ここで変わらなければ私たちに未来はないのでは?筆者はそう思います。

 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました。

今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

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ではまた。

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