【親ブロック】それでいいの…か?親のために大企業に就職する人々の行方。

親ブロックの画像 仕事
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こんにちは。ぷよたです。

ブラック企業を退職し、在宅ワークでゆる~く生きています。

 

突然ですが、あなたは「親ブロック」という言葉を知っていますか?

 

親ブロックとは

就職・転職活動中の学生や求職者が、保護者からの反対を受けて内定辞退をすること

 

今回は「親ブロック」について、記事にしていきます。

北野唯我氏と堀江貴文氏の対談「やりたい事よりも合コン受けが大事!?堀江が問題視する日本の大企業志向」の内容を参考にしています。

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  • 親のために大企業に就職する理由
  • 得るために捨てる選択をする重要性
  • 親ブロックの事例

が分かります。

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ぷよた(@puyota_japan

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大企業に就職する理由、本当に”自分のため”ですか?

まずは、下記の2020年6月速報:東大京大 22卒就活人気ランキングをご覧ください。

2020年6月速報:東大京大 22卒就活人気ランキングの画像
出典:ONE CAREER

 

さすが東大、京大!

軒並み、名だたる大企業なのは言うまでもありません。

 

しかし、そもそもなぜ高学歴の人はお決まりのように、大企業に就職するのでしょうか?

 

やりがいやスキルアップ、成長という観点で見れば、スタートアップのベンチャー企業への就職や、起業する人がもっと多くてもいいはず…。

 

高学歴の人は、より「親ブロック」の傾向が強い

親ブロックの画像

大企業に就職することで

  • 安心・安定しているイメージ
  • ネームバリューがある
  • 給料が高い
  • 福利厚生がしっかりしている
  • スキルアップできる

など、ポジティブな理由は数えられないほど挙げられます。

 

しかし、筆者が考える”大企業に就職する本当の理由”は

  1. 今までの経歴を捨てるのが怖い
  2. 親ブロックがある

からなのではないかと考えています。

 

大企業に就職する理由①今までの経歴を捨てるのが怖い

悩む人の画像極端な言い方かもしれませんが、高学歴の人ほど

「大企業に就職しないこと=今までの経歴を捨てる」

と感じる傾向があるようです。

 

「転職の思考法」著者の北野氏も下記のように話しています。

学歴が高い人ほど、自分があたかも「何か持っている」という感覚になり、それを捨てるのが怖くなってしまう傾向があるのではないか。

 

想像を絶する努力で優秀な大学に入ったからには、将来に対する自分自身への期待も大きいのも当然とも言えます。

 

「捨てる経験」を若いうちにすべき

さらに、北野氏は(得るために)捨てることの重要性についても語っています。

「捨てる」という経験を10代、20代でした方が絶対良い。

僕は大学卒業後、転職を2回経験しているんですが、年収が半分になったり年収がゼロにもなった時期もありました。

 

ただ、その経験をしたことで自分が凄まじく成長したと確信しています。

なので若いうちは、何か捨てても全く問題ない。

 

また、対談相手の堀江氏も面白いエピソードを話していました。

昔ロケットの研究をしていた時に、ある早稲田大学生と知り合って共同で研究をしていたんだよね。

その子めっちゃ優秀で「君、優秀だから一緒にロケットの会社やろうよ」って誘ったら「ロケット作りはしたいけど、合コンしたいから大企業に行きます」って。

え?!合コン?みたいな笑。

 

筆者
筆者

合コンでモテたいから大企業行く人なんている?!と思いますが、有名大学出身の男性を見ると、目の色変わる女性も実際いますからね…。

 

会社が小さいと優秀な人材が来ない

会社の画像
北野氏も堀江氏も、口を揃えて言っていたのは

どんなに優秀なスタートアップのベンチャー企業でも、会社が小さいと優秀な人材が入ってこない

ということです。

 

小さなスタートアップの企業で働くことで、凄まじいスピードでビジネスの戦闘能力が磨かれ、より市場価値の高い「どこでも通用する人」になると考えます。

ぷよた
ぷよた

万が一会社が潰れたとしても、自分の力で食べていけるし、生きていけるのって正直強いですよね

 

しかし、スタートアップのベンチャー企業に優秀な人材が入らない理由の1つとしては、次に説明する「親ブロック」が挙げられます。

 

大企業に就職する理由②親ブロックが強い

親ブロックの画像周囲からの期待や、世間体を考えるあまり、高学歴の人は親からの期待が大きくなりがちです。

 

本人も気づかぬうちに、周りから「優秀な人は有名大企業に就職する」というレッテルが貼られてしまっていたりしますよね。

 

次から、実際にあった「親ブロック」について挙げていきます。

 

親ブロックのエピソード

悩む人の画像

動画内で、堀江氏がこんなエピソードを話していました。

昔は東大のキャリアセンターに、自由に求人を貼れたんだよね。

 

俺の会社もバイト募集の貼り紙を貼ってたんだけど、その貼り紙を見てネットにハマった子がいたんだよ。

すごい優秀な東大生で「ネットで生きていきます!」「大学中退して堀江さんと一緒にやっていきます!」みたいな感じで。

 

で、その子を誘って一緒に会社やろうとしたら、次の日その子のお母さんが殴り込んできたんだよね。

「こんなクソみたいな小さい会社に入れるために、息子を東大に入れたわけじゃない!」って。

筆者
筆者

お母さんの期待が大きすぎて、周囲が驚くほど”過干渉”になっているのかもしれません…

 

親ブロックの事例

親ブロック① 「大手企業は安定しているから、就職するなら大手企業じゃないと」

親ブロック② 「あの業界は世間体が悪いんだからダメ」

親ブロック③ 「外資系やベンチャー企業は不安定だからダメよ」

親ブロック④ 「総合職は転勤があるからダメ。実家から通えるところにしなさい」

親ブロック⑤ 「あの会社は残業が多そうだから、やめておきなさい」

親ブロック⑥ 「商社だと海外転勤させられるかもしれないから、やめなさい」

親ブロック⑦ 「大手企業じゃないならせめて公務員にしなさい!」

 

筆者
筆者

これは果たして”親心”なんでしょうか…。

自分の人生は自分で選択をすべき理由

選択肢の画像

筆者の考えですが、親の意見はあくまで「アドバイス」として頭に入れておき、結局は自分の人生は自分で考えて選択すべきではないでしょうか。

 

なぜなら自分で納得をして選択をした結果、どうなろうとその選択した自分自身に納得できるから。

筆者
筆者

成人して、いい歳になっても親の言うことばかり聞いているのって「自分の人生を生きていない」かと。

 

親の言いなりになり、上手くいかなければ過去を振り返り

「あの時、親が〇〇と言っていたら…」

「あの時こうしていれば…」

とタラレバ人間になってしまっては、自分自身も、周りも幸せになりません。

 

筆者
筆者

後悔と怒りの感情の矛先が、自分ではなく他者に向いてしまうことは避けたいものですね。

 

まとめ:”捨てる経験”を若いうちにしてみよう

捨てる人の画像

自分のやりたい事や好きなことを仕事にするのは、簡単なことではありません。

 

しかし、決断を引き留めている原因が

  • 世間体のため
  • 親ブロックされたから
  • モテたいから笑

だとしたら、もう一度冷静に考えてみませんか。

 

自分の人生は誰のものなのか。

”得るために捨てる”経験をしてみましょう。

 

その経験をすることで、自分自身の凄まじい成長に繋がります。

 

後で自分の人生を振り返った時に、「あの時ああしてれば良かった」と悔いる事のない人生にしたいものですね。

 

 


 

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…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました!

今後もゆる〜く、自分らしく。生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

それでは、また♪

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