【親ブロックとは?】それでいいの、か…?大企業に就職する理由。

親ブロックの画像 仕事
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ぷよた
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こんにちは。ぷよたです。

こんにちは。ぷよたです。

ブラック企業を退職し、在宅ワークでゆる~く生きています。

 

突然ですが、あなたは「親ブロック」という言葉を知っていますか?

親ブロックとは

就職・転職活動中の学生や求職者が、保護者から反対を受けて内定辞退すること。

今回は「親ブロック」について、記事にしていきます。

 

 

この記事を読む価値

この記事を読むことで

  • 大企業に就職する理由
  • 得るために捨てる選択をする重要性
  • 親ブロックの例

が分かります。

ぷよた
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それでは、どうぞ♪

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大企業に就職する理由は本当に”それ”ですか?

まずは、下記の2020年6月速報:東大京大 22卒就活人気ランキングをご覧ください。

2020年6月速報:東大京大 22卒就活人気ランキングの画像
出典:ONE CAREER

さすが東大、京大!

軒並み、名だたる大企業なのは言うまでもありません。

 

しかし、なぜ高学歴の人は”お決まり”のように、大企業に就職するのでしょうか?

やりがいやスキルアップ、成長という観点で見れば、スタートアップのベンチャー企業への就職や、起業する人がもっと多くてもいいハズ…。

以前の記事【大企業に入っても辛い】経験者が語る大企業の闇。もあわせてご覧ください。

 

高学歴の人はより大企業志向が強い

出世の画像

大企業に就職することで

  • 安心・安定しているイメージ
  • ネームバリューがある
  • 給料が高い
  • 福利厚生がしっかりしている
  • スキルアップできる

など、ポジティブな理由は数えられないほど挙げられます。

 

しかし、筆者が考える”大企業に就職する本当の理由”は

  1. 今までの経歴を捨てるのが怖い
  2. 親ブロックがある

からなのではないかと考えています。

 

大企業に就職する理由①
今までの経歴を捨てるのが怖い

道を選ぶ人の画像少々、極端な言い方かもしれません。

しかし、高学歴の人ほど「大企業に就職しない=今までの経歴を捨てる」と感じる傾向があるようです。

 

「転職の思考法」著者の北野氏も下記のように話しています。

学歴が高い人ほど、自分があたかも「何か持っている」という感覚になり、それを捨てるのが怖くなってしまう傾向があるのではないか。

ぷよた
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想像を絶する努力で優秀な大学に入ったからには、将来に対する自分自身への期待が大きいことも頷けます。

 

「捨てる経験」を若いうちにした方が絶対に成長する

さらに、北野氏は(得るために)捨てることの重要性についても語っています。

「捨てる」という経験を10代、20代でした方が絶対良いです。

僕は大学卒業後、転職を2回経験しているんですが、年収が半分になったり年収がゼロにもなった時期もありました。

ただ、その経験をしたことで自分が凄まじく成長したと確信しています。

若いうちは、何か捨てても全く問題ない。

しかも、自分が今まで「持ってた」と思ってたものは、実はたいして「持って」なかった事に気づくハズです。

 

また、対談相手の堀江氏も面白いエピソードを話していました。

そうそう。昔ロケットの研究をしていた時に、ある早稲田大学生と知り合って共同で研究をしていたんだよね。

その子めっちゃ優秀で…。「君、優秀だから一緒にロケットの会社やろうよ」って誘ったら「ロケット作りはしたいけど、合コンしたいから大企業に行きます」だって。え?!合コン?みたいな笑。

結局その子は、大企業(三○重工)行っちゃったんだよね。まぁ…結局ロケット作りが、そこまで好きじゃなかったんだろうね。

ぷよた
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合コンでモテたいから大企業行く人なんている?!と思いますが、あながち間違ってないかも。有名大学出身となると、目の色変わる女性もいますから…。

 

問題点:会社が小さいと優秀な人材が入ってこない

小さい会社の画像北野氏も堀江氏も、口を揃えて言っていたのは

どんなに優秀なスタートアップのベンチャー企業でも、会社が小さいと優秀な人材が入ってこない

ということです。

優秀な人材が入らない理由の1つとしては、次に説明する「親ブロック」が挙げられます。

 

筆者としては、小さなスタートアップの企業で働くことで、凄まじいスピードでビジネスの戦闘能力が磨かれ、より市場価値の高い「どこでも通用する人」になると考えます。

万が一会社が潰れたとしても、自分の力で食べていけるし、生きていけるのって正直強いですよね

 

大企業に就職する理由②
親ブロック

過保護な親の画像高学歴の人、またはその家族の方が世間体を考え、親からの期待も大きくなりがちです。

本人も気づかぬうちに、周りから「優秀な人は大企業に就職する」というレッテルが貼られてしまっていたりしますよね。

それでは、実際にあった「親ブロック」について挙げていきます。

 

親ブロックのエピソード

動画内で、堀江氏がこんなエピソードを話していました。

昔は東大のキャリアセンターに、自由に求人を貼れたんだよね。

で、俺の会社もバイト募集の貼り紙を貼ってたんだけど、その貼り紙を見てネットにハマった子がいたんだよ。

すごい優秀な東大生で「ネットで生きていきます!」「大学中退して堀江さんと一緒にやっていきます!」みたいな感じになって。

その子を誘って一緒に会社やろうとしたら、次の日その子のお母さんが殴り込んできたんだよね。

「こんなクソみたいな小さい会社に入れるために、息子を東大に入れたわけじゃないーッ!」

ぷよた
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堀江氏いわく、その後、その優秀な子の行方は全く分からないそうです。

 

親ブロックの例

親ブロック①
大手企業は安定しているから、就職するなら大手企業じゃないと。

親ブロック②
あの業界は世間体が悪いんだからダメよ。

親ブロック③
外資系やベンチャー企業は不安定だからダメ。

親ブロック④
総合職は転勤があるからダメ。実家から通えるところにしなさい。

親ブロック⑤
あの会社は残業が多そうだから、やめなさい。

親ブロック⑥
商社だと海外転勤させられるかも。やめなさい。

親ブロック⑦
大手企業じゃないならせめて公務員にしなさい。

 

ぷよた
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ここまで見ると、少々干渉しすぎでは?これは果たして”親心”なんでしょうか…。

自分の人生は自分で考えて選択をするべき理由

ひらめきの画像やっとの思いで内定を取れても、親から「その会社辞めた方がいいよ」と言ってきたら、あなたはどう対処しますか?

 

筆者が思うに、親の意見はあくまで「アドバイス」として頭に入れておき、結局は自分の人生は自分で考えて選択すべきではないでしょうか。

なぜなら、自分で納得をして選択をした結果、どうなろうとその選択した自分自身に納得できるから。

ぷよた
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成人して、いい歳になっても親の言うことばかり聞いているのって「自分の人生を生きていない」と思います。

 

親の言いなりになり、上手くいかなければ過去を振り返り

「あの時親が〇〇だったら…」

「あの時こうしていれば…」

とタラレバ人間になってしまっては、誰も幸せになりません。

後悔と怒りの感情の矛先が、自分ではなく他者に向いてしまうことは避けたいものです。

 

まとめ:捨てる経験を若いうちにした方がいい

出世の画像

自分のやりたい事や好きなことを仕事にするのは、簡単なことではありません。

しかし、決断を引き留めている原因が

  • 世間体のため
  • 親ブロックされたから
  • モテたいから笑

だとしたら、もう一度冷静に考えてみましょう。

自分の人生は誰のものなのか。

 

(得るために)捨てる経験をしていきましょう。

その経験をすることで、自分自身の凄まじい成長に繋がります。

後で自分の人生を振り返った時に、「あの時ああしてれば良かった」と悔いる事のない人生にしたいものです。

 

…というわけで、今回はこのへんにします。

最後まで、読んで頂きありがとうございました。

今後も強く美しく、自分らしく生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。

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ではまた。

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